據德國媒體報導，《技術移民法》改革草案此前已由內政和國土部以及勞動和社會事務部提交給政府，並於3月29日獲得內閣批准。
這些變化是由各負責部門發起的，目的是使在德國缺乏工人的技術領域專門工作的外國工人更容易來到德國定居和工作。
內政部長南希·法澤(Nancy Faeser)在評論法案改革獲得批准時表示，這是建立現代移民法的第一步。
“我們將確保把我國經濟多年來迫切需要的技術工人引進我國。任何與中小企業和行業人士交談過的人都知道，這是我們確保國家繁榮的唯一途徑。”
勞工部長Hubertus Heil稱確保熟練勞動力基礎是德國未來幾十年最大的經濟任務之一。
雖然他指出，國家應該更好地利用現有的國內潛力，比如為公民提供更多的培訓和進一步的教育，但他也強調了來自國外的技術工人的重要性。
他說:“通過《技術移民法》，我們正在為一個現代移民國家奠定基礎，這個國家不僅接受合格移民，而且也希望是合格移民。”
對現有《技術移民法案》的主要修改如下:
歐盟藍卡將向更多擁有大學學位的專家開放
在本國擁有至少兩年專業經驗和國家認可的專業資格證書的外國人將被允許來德國工作。但是，這一職類將會設置一個薪資。
專業資格在德國不再需要經過認可程序。
那些希望他們的專業資格在德國得到認可的人可以在抵達德國時再做，在此之前不再有義務填寫。
為希望前往德國並在其領域尋找工作的人提供新的求職簽證。這種簽證允許每週工作不超過20小時。
對於需求特別高的行業，最多8個月的短期就業將成為可能，不過有配額限制。
根據德國內政部的一份聲明，2022年德國約有198萬個空缺職位，是有史以來最高的。德國人和歐盟公民無法填補其中許多職位，因此德國多年來一直在尋找吸引外國工人的新方法。
勞動力最明顯短缺的一些領域是保健和護理專業、兒童保育、信息技術部門以及許多其他生產和服務專業。