據報導，德國政府上週批准了移民政策的幾項改革，以吸引更多的外國工人。
這些變化包括新的有效期為三年的求職者居留許可，並取消了一些繁瑣程序，包括為在德國獲得歐盟藍卡提供新的便利。
降低工資門檻
該文件規定的主要變化之一是，工資門檻將會降低，這樣更多的外國人可以通過歐盟藍卡來德國，即使他們的工資低於目前的門檻。
目前，德國藍卡的最低工資是5.64萬歐元。與此同時，到目前為止，那些希望根據這項立法移居德國的人，如果得到較低的工資，必須向德國聯邦就業局申請批准，才能發給文件。
聯邦外交部解釋說:“由於合格人才短缺，醫生、工程師、自然科學家、數學家和it專家等職位空缺無法填補，申請人年收入僅為43,992歐元的工作。”
到目前為止，還沒有透露工資門檻會降低多少。
在歐盟其他國家，工資門檻比德國低得多。例如，該卡持有者在波蘭的月薪為15446歐元，匈牙利為16700歐元，捷克共和國為11408歐元，拉脫維亞為13776歐元。
工資門檻較高的國家有奧地利(58,434歐元)、比利時(55,431歐元)、芬蘭(56,774歐元)、法國(53,836.50歐元)和瑞典(50,550歐元)。盧森堡的歐盟藍卡工資門檻最高，最低為每年78336歐元。
德語不再是強制性的
藍卡申請人將不再需要證明他們已經掌握了特定水平的德語。
此前，那些能證明自己德語水平達到B1級的人，只要在德國居住和工作21個月就能獲得定居許可。德語水平在此級別以下的人員，可獲得在工作合同期內有效的藍卡，期滿後可額外獲得三個月的藍卡。
專業經驗將縮短
到目前為止，那些希望用藍卡在德國工作的人必須證明他們在他們被提供工作的部門有必要的經驗。
現在，擁有某一特定領域的學位就足以申請這樣的許可證。
此外，政府還將為有學歷的求職者設定較低的最低工資門檻。這使得年輕專業人士更容易開始工作，”關於改革的法律草案指出，這意味著這類人的最低工資要求將比有經驗的人更低。
換雇主和帶家人來更容易
新版藍卡將帶來的另一個便利是，在德國工作的非歐盟公民可以在德國境內更換雇主，持有其他歐盟國家頒發的藍卡的人也可以。
該法律草案寫道:“對於歐盟藍卡的持有者，更換雇主的手續將會簡化，並將為歐盟另一個成員國簽發的歐盟藍卡持有者制定法規，以便他們在德意志聯邦共和國境內進行短期和長期的歐盟內部流動。”
與此同時，持有歐盟藍卡的家庭成員來德國將變得更加容易，不過這方面的更多細節還有待於近期公佈。
沒有學位的IT專家和受國際保護人員的藍卡
兩種新的類別將很快受益於德國藍卡。根據德國移民法批准的修改，IT專家現在即使沒有大學學位，也可以獲得藍卡，但他們需可以證明某些非正規資格。
此外，那些居住在德國或其他受國際保護的歐盟成員國的人也將有資格申請藍卡，在德國需要工人的高技能行業工作。
德國為何要更新移民政策?
與歐洲其他國家一樣，德國也遭受了勞動力短缺的嚴重打擊，尤其是在疫情爆發後。德國經濟部最近的一份勞動力市場報告顯示，如果現在不採取必要措施，12年後，到2035年，德國將缺少約700萬熟練工人。
2020年，該國平均每年有84.4萬個職位空缺，創下了歷史新高。特別是在製藥、工程、信息技術(IT)等領域急需人才。
聯邦政府在宣布移民政策的新變化時指出，到2026年，需要填補的工作崗位比現有工人多出約24萬個。